為了讓新入職員工快速融入公司，了解企業(yè)文化，適應(yīng)崗位，增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，3月31日上午，公司組織新入職員工開展入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，人力資源部項志英從員工行為規(guī)范、薪酬與考核、職業(yè)通道、人事管理等方面向新員工宣貫了公司規(guī)章制度，戰(zhàn)略發(fā)展部熊陟峰通過引入公司重大事項，回顧公司發(fā)展史等對公司企業(yè)文化進(jìn)行了宣講，隨后帶領(lǐng)大家參觀不忘初心廳和不忘初心廣場，讓大家更深入地了解了公司40多年的發(fā)展歷程和“一體兩翼”戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司有了更全面、更立體的認(rèn)識。

入職培訓(xùn)是新員工加入南昌市政建設(shè)的一個新起點(diǎn)，為新員工職業(yè)生涯規(guī)劃指明了方向。希望大家以飽滿的熱情投入到未來的工作學(xué)習(xí)中，時刻銘記“以人為本，昂揚(yáng)奮進(jìn)，自我革新，追求卓越”的企業(yè)初心，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值。